Aktuálně je režim home office v zákoníku práce řešen velmi okrajově a pravidla jeho fungování jsou nejasná (nejen z hlediska BOZP). Dohoda o práci na dálku a zajištění BOZP pro režim home office. Dle plánovaných změn bude muset být dohoda o práci na dálku písemná, ale bude možné ji podepsat také elektronicky. Dňa 04.04.2020 sa stala účinnou novela Zákonníka práce, na základe ktorej je zamestnávateľ v zmysle § 250b ods. 2 písm. a) Zákonníka práce oprávnený nariadiť výkon práce z domácnosti zamestnanca, ak to dohodnutý druh práce umožňuje. V zmysle § 250b ods. 2 písm. b) Zákonníka práce, má zamestnanec právo na vykonávanie práce zo svojej domácnosti, ak to dohodnutý Upozorňujeme však, že študenti môžu pracovať aj na dohodu o pracovnej činnosti alebo na dohodu o vykonaní práce, avšak dohoda o brigádnickej práci študentov je pre nich z hľadiska odvodov výhodnejšia. Pravidlá, resp. obmedzenia pri uzatvorení dohody o vykonaní práce, resp. dohody o pracovnej činnosti v roku 2022 Vnitřní předpis Dostali jste se jako zaměstnavatelé do situace, kdy kvůli pandemii nejste schopni přidělovat zaměstnancům práci a nevíte, jak naložit s vyplácením mzdy? Vnitřní předpis o dočasném snížení mzdy může být jedním z nástrojů, jak udržet pracovní místa a překlenout krizové období. Stáhnout Mohlo by však ísť o porušenie pracovnej disciplíny, z ktorého by plynuli právne dôsledky. Ak by ste porušili pracovnú disciplínu, mohlo by to viesť až k ukončeniu pracovného pomeru výpoveďou alebo k okamžitému skončeniu pracovného pomeru. Aktualizácia ustanovení o práci z domu. Aktualizácia 3.4.2020. Ustanovení o minimální mzdě se týkají i dohod. Zaměstnanec, který v předchozích 12 měsících pracoval u téhož zaměstnavatele na některou z dohod v souhrnu nejméně 180 dní, může písemně zaměstnavatele požádat o zaměstnání v pracovním poměru (uzavření pracovní smlouvy). Zaměstnavatel mu nemusí vyhovět, ale je Následně vláda ČR zaměstnavatelům využívat práci z domova pouze doporučila (viz usnesení vlády publikovaná ve Sbírce zákonů pod č. 498/2020 Sb. a 511/2020 Sb.). Dodatečná dohoda o výkonu práce z domova není ZP nijak upravena. práca z domu - novela Zákonníka práce v § 250b ods. 2 umožňuje zamestnávateľovi prikázať prácu z domu zamestnanca, ak ide o činnosť, u ktorej je to možné a ak práca na pracovisku nie je možná, nevyhnutná, prípadne je riziková z dôvodu prevencie šírenia prenosnej choroby a zamestnanec takýto výkon práce z domácnosti Uveďme si výše uvedené na příkladu z praxe: Pan Konáš má pracovní dobu vymezenou od 8 hod. do 16:30 hod. a vyjede vlakem z Olomouce v 6 hod. na služební cestu do Prahy. V období od 6 do 8 hodin ráno jde o dobu strávenou na pracovní cestě, nicméně mimo pracovní dobu. Po tuto dobu náleží pracovníkovi stravné dle vyhlášky. Ako funguje práca na dohodu v roku 2022. Ide o pracovný pomer, ale len na krátku dobu a vo výnimočných situáciách. Takzvaná práca na dohodu je obľúbená hlavne u študentov, dôchodcov, ale napríklad aj u rodičov, ktorí potrebujú prácu len na niekoľko hodín týždenne. Konkrétne podmienky práce na dohodu v rámci 3r4rS2.