Assessment centrum pro Kariérní centrum Masarykovy univezity červen 2013 – říjen 2013 Příprava a realizace assessment centra pro studenty zahrnující mj. tvorbu kompetenčního modelu, práci s psychodiagnostickými metodami, pozorování a hodnocení uchazečů, přípravu a předávání zpětné vazby Je třeba velmi dobře znát zadání všech aktivit, seznámit se se sledovanými kompetencemi (jak jsou definovány a jak se projevují v chování) a také dobře znát hodnotící archy, za pomocí, kterých hodnotíme, co jsme v jednotlivých situacích viděli (pokud je máme k dispozici). 1 Assessment centrum v praxi 1.1 Co to assessment centrum je a kdy se používá Assessment centrum je komplexní metoda, obsahující více disciplín, která poskytuje ucelenější náhled na uchazeče nebo zaměstnance konkrétního podniku (Vaculík, 2010, s. 11-15). Uchazeči jsou testování v předem určeném čase na Co je to Assessment centrum? Jde o skupinovou metodu výběru umožňující poznat kandidáta více do hloubky v situaci blížící se co nejvíce reálnému pracovnímu prostředí. Hlavními rozdíly mezi Assessment centrem a běžným pohovorem jsou přítomnost dalších kandidátů a také jeho délka dosahující až jednoho dne. Assesment Centrum (AC), alebo aj hodnotiace centrum, je objektívna a veľmi efektívna metóda, ktorá je stále častejšie uplatňovaná pri výbere najvhodnejšieho kandidáta pre danú pracovnú pozíciu. Pracovná pozícia je špecifikovaná radou kritérií, podľa ktorých sa hodnotia jednotlivé kompetencie každého účastníka AC. Assessment centrum je komplexní metoda výběrového řízení. Ze všech metod, které jsou využívané v prostředí personalistiky, je tato jednou z nejnáročnějších na realizaci, čas, počet osob a finanční náklady. Na druhou stranu z ní zkušení personální psychologové a personalisté dokáží vytěžit ve srovnání s Tato práce teoreticky popisuje průběh assessment centra. Přesně popisuje rozdíl mezi tím, co je assessment centrum a jaké znaky musí splňovat. Dává návod, jak postupovat při plánování a realizaci assessment centra, na co dbát a čeho se naopak vyvarovat. Poradíme vám, co vás během něj čeká, jak se na Assessment centrum připravit a jak udělat dobrý dojem. Assessment Centrum (AC), neboli hodnotící centrum, je objektivní a velice efektivní metoda, která je stále častěji uplatňována při výběru nejvhodnějšího kandidáta pro danou pracovní pozici. E-kniha. Ihned ke stažení. Kniha je ve formátu PDF. 226 Kč s DPH. Jsme transparentní. Pomocí assessment centra si vyberete přesně takové zaměstnance, jaké organizace potřebuje. Monografie Assessment centrum. Moderní nástroje výběru zaměstnanců věnuje pozornost aktuálnímu trendu v oblasti diagnostických metod používaných Geriatrie. Geriatrie je jednak synonymum pojmu klinická gerontologie, jednak označení specializačního lékařského oboru (v ČR od r. 1983). Etymologicky je pojem odvozen od řeckého gerón (starý člověk) a iatró (léčím), anglické označení: geriatrics . Obor se zabývá problematikou zdravotního a funkčního stavu ve stáří 6ZqYUM.